Pot de départ ou de retraite : 15 jeux et idées pour une animation réussie

Pour animer un pot de départ, prévoyez un jeu court qui fait participer tout le monde (quiz sur la personne qui part, défis photo, bingo des anecdotes), puis un moment de discours et de cadeau, et terminez par un souvenir collectif comme un livre d'or photo. Comptez une à deux heures en tout : un pot de départ n'est pas une soirée, et les meilleurs sont ceux où chacun a pu dire au revoir.

Les idées ci-dessous conviennent à un départ vers une autre entreprise, à un départ à la retraite et à la fin d'un stage ou d'un contrat. Elles ne demandent ni animateur, ni matériel coûteux.

Comment organiser un pot de départ qui ne ressemble pas à tous les autres ?

Le pot de départ classique est connu : un discours du responsable, des chips, un cadeau, puis chacun retourne à son bureau ou reste en petit groupe avec ceux qu'il connaît déjà. Pour changer ça, trois principes simples.

1. Penser à la personne qui part. Certains adorent être au centre, d'autres redoutent le discours. Demandez à un collègue proche ce qui lui ferait plaisir, et évitez les jeux qui la mettraient mal à l'aise.
2. Mélanger les cercles. Un pot de départ réunit souvent plusieurs services, d'anciens collègues, parfois la famille pour une retraite. Le premier jeu doit faire parler ensemble des gens qui ne se connaissent pas.
3. Garder un rythme court. Un jeu de vingt minutes, des discours de cinq minutes chacun, le reste en discussion libre. Mieux vaut que les gens repartent en regrettant que ce soit fini.

Les jeux pour faire participer tous les collègues

1. Le quiz sur la personne qui part. Dix questions sur sa carrière, ses habitudes au bureau, ses expressions favorites. Préparé en secret avec ses proches collègues, joué par équipes mélangées. Évitez les questions sur la vie privée.
2. Le bingo des anecdotes. Une grille avec des phrases à faire cocher : « a déjà travaillé avec elle sur un projet en retard », « a partagé un repas de Noël avec lui ». Chacun doit trouver un collègue pour chaque case : parfait pour mélanger les services.
3. Qui a dit ça ? Une série de phrases célèbres de la personne qui part, glanées pendant des années de réunions, à attribuer au bon auteur parmi plusieurs collègues.
4. Le jeu des photos d'enfance. Chaque collègue volontaire envoie une photo d'enfance ; on projette, on devine. La personne qui part en fait partie.
5. Les défis photo. Des consignes à réaliser en photo pendant le pot : « une photo avec quelqu'un d'un autre service », « le bureau le mieux rangé de l'étage ». Les photos forment ensuite un souvenir collectif.
6. Le blind test de sa carrière. Les tubes des années où la personne a rejoint l'entreprise, ou de chacun de ses grands projets.
7. Le vrai ou faux. Trois anecdotes sur la personne qui part, dont une fausse. Les collègues votent.

Les idées pour un moment autour de la personne qui part

8. Le livre d'or photo. Chaque collègue écrit un mot et se prend en photo avec le livre ou la personne. Un classique, d'autant plus beau qu'il est complété par des photos du pot lui-même.
9. Les messages des absents. Les anciens collègues, les clients avec qui elle a travaillé, les collègues d'autres sites enregistrent une courte vidéo. Diffusé juste avant le discours, c'est souvent le moment le plus émouvant.
10. Le diaporama de sa carrière. Des photos de séminaires, de pots passés, de bureaux successifs. Demandez-les à l'avance, en précisant que la personne verra tout.
11. Le discours à plusieurs voix. Plutôt qu'un seul discours du responsable, trois prises de parole d'une minute chacune : un collègue proche, quelqu'un d'un autre service, un ancien stagiaire ou alternant.
12. La carte de vœux géante. Une grande affiche où chacun écrit un vœu pour la suite : la nouvelle entreprise, les voyages de la retraite, le premier potager.

Les idées spéciales pour un pot de départ à la retraite

13. La « recette » de la retraite. Chaque invité propose un ingrédient (« deux cuillères de grasses matinées »), lu à voix haute.
14. Le carnet de bonnes adresses. Chacun écrit un lieu à visiter, un livre, une activité à essayer. La personne repart avec des idées pour ses premiers mois.
15. La photo de groupe de toutes les générations. Les collègues qui l'ont vue arriver, ceux qu'elle a formés, les derniers arrivés. Pour une retraite fêtée en famille, ajoutez les enfants et petits-enfants, avec l'accord de leurs parents.

Combien de temps et quel budget prévoir ?

Un pot de départ au bureau dure en général une à deux heures, souvent en fin de journée. Pour le budget, l'usage le plus courant est une cagnotte entre collègues pour le cadeau, et une participation de l'entreprise ou de la personne qui part pour les boissons et le buffet ; ce point varie beaucoup d'une entreprise à l'autre, renseignez-vous auprès des ressources humaines ou du comité social et économique.

Les jeux eux-mêmes ne coûtent presque rien : du papier pour le bingo, un vidéoprojecteur pour le quiz, des téléphones pour les photos.

Les erreurs à éviter

• Les blagues qui excluent. Les références internes d'un seul service laissent tous les autres spectateurs.
• Les anecdotes gênantes. Ce qui fait rire à la machine à café peut blesser devant la direction. Pas de vie privée, pas de santé, pas de règlement de comptes.
• Le pot trop long. Au-delà de deux heures, seuls les proches restent, et ceux qui sont partis tôt n'ont pas pu dire au revoir.
• Publier les photos sans accord. Les photos d'un pot circulent vite sur les messageries et les réseaux. Demandez l'accord des collègues avant toute publication, et ne publiez rien sur les réseaux professionnels de l'entreprise sans l'accord de la personne qui part. Nous rappelons les principes du droit à l'image dans notre article sur le droit à l'image et les photos des invités.

Et Clinkpop pour un pot de départ ?

Clinkpop envoie des défis photo à heure surprise sur le téléphone des invités, sans application ni compte : ils scannent un QR code et jouent dans le navigateur, puis découvrent les photos des autres une fois la leur envoyée. La personne fêtée repart avec un album privé, téléchargeable en entier.

Clinkpop est conçu aujourd'hui pour les mariages et les fêtes privées ; la version pour les entreprises est en préparation. Pour une retraite fêtée en dehors du bureau, en famille ou entre amis, vous pouvez déjà créer une fête de famille (aucun défi n'y vise les enfants) ou un anniversaire, dont les défis tournent autour de « la star du jour ». Le prix est de 59 € jusqu'à 150 invités, en paiement unique, avec un essai gratuit jusqu'à 10 invités. Vous organisez des événements d'entreprise ? Voyez notre page pour les professionnels et nos 10 idées photo pour un séminaire ou une soirée d'entreprise.

Pour une fête en dehors du travail, notre guide pour organiser un anniversaire surprise s'adapte aussi très bien à un départ en retraite surprise.

Questions fréquentes

Quel jeu faire pour un pot de départ ?

Un quiz sur la personne qui part, joué par équipes mélangées, est le plus simple et le plus apprécié. Le bingo des anecdotes et les défis photo marchent très bien aussi pour faire parler entre eux des collègues de services différents.

Comment rendre un pot de départ original ?

Remplacez le discours unique par trois courtes prises de parole, ajoutez les messages vidéo des anciens collègues, et terminez par un souvenir collectif : livre d'or photo, carte de vœux géante ou album des photos prises pendant le pot.

Combien de temps dure un pot de départ ?

Une à deux heures en général, souvent en fin de journée. Au-delà, seuls les proches restent : mieux vaut un pot court et dense qu'une longue soirée.

Quelle animation pour un pot de départ à la retraite ?

La recette de la retraite, le carnet de bonnes adresses, le diaporama de carrière et la photo de groupe de toutes les générations de collègues. Si la famille est invitée, prévoyez un jeu qui la mélange aux collègues.

Peut-on utiliser Clinkpop pour un pot de départ ?

Pour une retraite fêtée en famille ou entre amis, oui, en créant une fête de famille ou un anniversaire. La version pour les entreprises est en préparation ; écrivez-nous si vous souhaitez être prévenus.